公司有团体险，还需要自己买保险吗？
公司有团体险，还需要自己买保险吗？
很多人以为自己“有保障”，其实只是看起来安全
在新加坡工作的人，大多数公司都会提供团体保险（Group Insurance）。
所以很多人会觉得：
“公司已经帮我买保险了，应该够了吧？”
但现实往往是——
很多人并不是没有保险，
而是高估了自己“已经很安全”。
这些年在医院工作，我看过太多真实案例。
很多家庭平时看起来一切稳定，
直到一次疾病、一次意外发生后，才发现：
原来所谓的“有保险”，并不等于真正有足够保障。
因为公司给的团体险，本质上更像一种员工福利。
你在职的时候，公司帮你承担部分风险。
但它并不是一个真正长期属于你的保障。
一旦离职、换工作、被裁员，甚至公司更换保险计划，保障都有可能发生变化，甚至直接终止。
但人生的风险，从来不会因为你离职而暂停。
而且很多团体险，其实都有一定限制。
比如：
- 年度理赔额度有限
- 不一定覆盖长期治疗
- 部分existing condition可能不保
- 很少真正解决长期收入中断的问题
很多人以为最可怕的是医药费。
但在医院待久了以后，我发现：
真正压垮一个家庭的，很多时候不是一次住院。
而是：
“如果未来几年不能工作，生活怎么办？”
房贷、孩子教育、家庭开销、父母责任，都不会因为生病而停止。
所以保险真正重要的地方，从来不只是“赔一次钱”。
而是：
当风险发生的时候，
你的家庭还能不能继续正常生活。
公司团体险当然很好。
它至少提供了一层基础保护。
但它更像公司借给你的一把伞。
真正能够长期陪你走下去的，
还是属于你自己的个人保障。
因为只有个人保单，才不会因为工作变化而消失。
也只有长期稳定的保障，才能真正给自己和家人多一份安心。
尤其在新加坡这样的高医疗成本环境下，
保障从来不是：
“有没有买保险”。
而是：
你现在的保障，真的足够吗？
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Published By:
Lyu Lili
您好，我是 Lily 吕丽丽。2011年来到新加坡后，我在本地大型公立医院儿科工作了15年。长期与孩子、家长以及不同家庭接触，让我深刻体会到：很多时候，一个家庭真正面对压力的，不只是疾病本身，而是风险发生后带来的经济压力、未来的不确定感，以及家庭责任的失衡。
也正因为如此，我选择进入理财行业。希望把“事情发生后被动面对”，变成“提前做好准备，降低未来风险”。医疗背景让我更理解新加坡医疗体系、保障的重要性，以及不同家庭在人生阶段里的真正需求。
进入理财行业后，我主要专注于风险管理、医疗保障、财富规划以及家庭资产配置。我希望用更理性、长期、适合个人情况的方式，帮助客户建立属于自己的保障与财富结构。
作为独立理财顾问（FA），我不受单一金融机构限制，可以从不同公司的方案中做比较，更客观地站在客户立场思考问题。我服务的客户，多数是在新加坡发展的家庭、父母、新移民，以及希望更早规划未来的人群。
我始终相信，真正好的顾问，不是不断推销产品，而是在客户需要的时候，能够提供专业、清晰并且长期可靠的建议。
目前我也会在小红书、Instagram, Facebook 等平台分享新加坡保障体系、医疗规划以及财富管理相关内容，希望用更生活化、容易理解的方式，让更多人少走弯路，对未来多一份安心。
如果你也希望找一位可以长期沟通、轻松交流的顾问，我很愿意从一次简单的聊天开始。
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